Feedbacks:  "Ein Naturtalent!"   "Du lebst Kommunikation!"    "Macht Spaß mit Dir"

Monja Bedke engagiert sich seit 2000  in der Personal- und Kultur-Entwicklung als Senior Consultant.

Dabei  arbeitet sie selbständig sowie mit verschiedenen Institutionen und Beratungsfirmen zusammen.
 
Beratung, Training, Coaching, Moderation oder Mediation - sie  ist in ganz Deutschland unterwegs,

zudem auch als Autorin und Dozentin für Konfliktmanagement und Leadership tätig (PE und OE). 

Sie hat drei abgeschlossene Diplome: Religions-/ Sozialpädagogik sowie Verwaltung und Rechtspflege.
Studiert hat sie zusätzlich Erwachsenenbildung, Psychologie und Theologie, einfach so, aus Interesse.

Fortbildungen: zur Wirtschafts-Mediatorin in 2003 und zum  Business-Coach (2010).
 
Erfahrungen: Changemanagement - Begleitung von Gruppen in Veränderungsprozessen, Umsetzung des Leitbildes und Entwicklung der Unternehmenskultur, Mitarbeiter-Coachings, Führungskräfte-Trainings, Kommunikations- und Konflikt-Seminare, Mediation in Konfliktsituationen, Leitung von BEM-Verfahren, Radio- und TV-Moderation.
 
Kunden: Firmen, Verwaltungen, Kirchgemeinden und Schulen, z. B.
VW, Daimler, Telekom, Land BW, Polizei, Ev. Kirche, Stadt Hamburg und viele andere.
 
Veröffentlichungen: Wieviel Konflikt BRAUCHT Ihr Unternehmen?, Die Wirtschaftsmediation, 06/14

Kultur WERTvoll gestalten, DMA Zeitschrift Mittelstand und Recht, 3/08 und 4/08

Unternehmenskultur - WERTschätzung wirkt, Hamburger Abendblatt, 10/07

Persönlich engagiert sie sich in der Jugendhilfe und in der Ev. Jugendarbeit und im Gospelchor.
 
Grundtyp: Authentisch, kommunikativ, agil, fröhlich, unbeschwert, warmherzig, empathisch, integrativ,
zielorientiert, analytisch, natürliche Autorität
 
Als moderner Christ mag sie die Grundwerte  nach Augustinus:

"In wesentlichen Dingen - die Einheit. In fraglichen Dingen - die Freiheit. In allem - die Liebe."

Leitsatz: "Jeder prägt die Kultur mit - in jeder Minute!"